注目のストーリー

トリナ・パーデューが学生時代を過ごしたのも30年前のことでした。しかし、驚いたことに、復学は楽しい経験となりました。特別イベントの資格取得のための短い留学のはずが、あまりにも楽しかったので、アイビー・テックでホスピタリティ・アドミニストレーションの準学士号を取得し、2年近くも通うことになったのです。「授業を受け始めて、本当に楽しかったんです」と、フージャー・エナジーのイベントマネージャー、パーデューは言います。「順調に進んでいたのですが、もうすぐ別の学位も取れることに気づきました。あと6、8クラスで済むんです。それで、そちらに進学することにしたんです。」彼女の元の学位は…

多くの高校卒業生と同じように、ブレイディ・ウォエステさんも将来どんな職業に就きたいか迷っていました。彼は切り株粉砕と芝生管理の事業を営み、叔父と一緒に農業も営んでいました。主に穀物と肉牛の飼育です。しかし、2024年にユニオン郡高校を卒業した彼は、ホワイトウォーター・バレーREMCの送電線作業監督を務めるもう一人の叔父、サム・ウォエステさんの存在もあり、ついに別の道を歩むことを決意しました。「いつも叔父と話したり、車で通り過ぎる電線を眺めたりしていましたが、深く考えたことはありませんでした」とブレイディさんは言います。「ある日、授業中に将来の仕事を探していたら…

先月、ハリソンREMCのアンドリュー・コルテ氏は、まさに絶好のタイミングで、まさに絶好の場所にいた。本部から15マイル以上離れた地区に住むアマチュア無線家からの無線ノイズに関する苦情を調査していたコルテ氏は、電柱や電線とは全く関係のない驚くべき事実に遭遇した。同行していたバケットトラックに乗っていた同僚がコルテ氏に「おい、君のトラックに誰かいるぞ」と告げたのだ。パニックが収まると、コルテ氏は訪問者についていくつかの点に気づいた。まず、開いていたのは後部座席のドアだった。これは奇妙な選択だった。そして、コルテ氏には靴下を履いた足しか見えなかった。「私はこう言ったんだ…」

ホランド・エナジー・プラントのような施設では、停電は珍しくありません。しかし、来月完了予定の現在進行中の停電は、全く別物です。フージャー・エナジーとワバッシュ・バレー・パワー・アライアンスが共同所有するこの天然ガス施設は、3つの主要プロジェクトを抱えており、2025年に予定されている停電は、20年の歴史を持つこのプラントにとって間違いなく最大のものとなります。

フージャー・エナジーの経済開発チームは、ほぼ毎日、質問に答えています。しかし、経済開発マネージャーのジェフ・ピプキン氏にとって、加盟協同組合、加盟消費者、そして他の地方自治体や経済界のリーダーからの質問だけでは満足できませんでした。過去3年間、ピプキン氏はミッドウェスト・コミュニティ開発研究所の講座を受講し、最近ではプロフェッショナル・コミュニティ・エコノミック・デベロッパーの試験に合格するために、さらに多くの質問に答えました。「資格を取得することは、私の長年の目標でした」とピプキン氏は言います。「コミュニティ開発は、産業開発や経済開発を受け入れるためのコミュニティの基盤に重点を置いています。つまり、場所の質を評価するのです…

必要は発明の母ですが、こうした発明の誕生には往々にして時間がかかります。フージャー・エナジーが送電線に導入していたホルストマン故障回路表示器の試験方法を開発したのも、まさにこの10年でした。ランス・シンプソンが始めたこの技術は、夏季インターンシップを経て、ジェイソン・バージの手に渡りました。その起源は2015年に遡ります。以前のパイロットプロジェクトは棚上げとなり、ホルストマンセンサーが次に検討されました。当時通信エンジニアだったシンプソンは、新製品の試験を任されました。「最初はテストベンチでいくつか組み立てて…」

オーウェンバレー高校のメリッサ・ギレンウォーターさんが、サウスセントラルインディアナ REMC に連絡を取り、アメリカの卒業生のための就職活動 (JAG) クラスへの参加を申し込んだとき、大きな問題は 50 分間をどう埋め、どう興味をそそるかでした。しかし、SCI の人事担当副社長マリルー・イドランドさんは、REMC と Hoosier Energy の両社からプレゼンターを集め、3 月 12 日に 3 つのジュニア/シニアクラスでプレゼンを行いました。「うまくいきました」とイドランドさんは言います。「何を期待していいか分かりませんでしたが、目標は 3 つありました。慢性的な睡眠を防ぐこと、慢性的な携帯電話のスクロールを防ぐこと、そして卒業時にこれらの子供たちが Hoosier Energy を見るようになることです...

2 月 24 日、インディアナ電力協同組合本部カーメルで Hoosier Energy 2025 年春のマーケティングおよび会員サービス (MMSC) 会議が開催されました。Hoosier Energy の 17 の会員協同組合のうち 14 の代表者 38 名が出席し、お互いについて学び、お互いから学ぶ機会となりました。その始まりは、2024 年のベスト プレゼンテーションを特集したセッションでした。このショーケースでは、全会員協同組合を代表する合計 30 のプレゼンテーションが披露され、前年の成功を牽引した洞察、創造性、インスピレーションが披露されました。次のセッションは、Hoosier Energy の戦略コミュニケーション担当ディレクター、Chad Mertz 氏によるコミュニケーション 101 でした。彼は…

リーダーシップの一部は、時間とともに進化し、成熟します。これは、Hoosier Energy Executive Leadership Development (HEELD) プログラムの場合です。このプログラムは、2024 年に最新の進化を遂げ、11 名のクラスが 6 番目の卒業生となり、過去 14 年間の合計は 70 名になりました。2024 年のクラスを修了したのは、西インディアナ州公益事業地区 (UDWI) の Miranda Hostetter 氏と Britt Miller 氏、クラーク郡 REMC の Kevin Kastensmidt 氏、南東インディアナ州 REMC の Ron Barnhart 氏、および Hoosier Energy の Amanda Sheehe 氏、Tommy Harrison 氏、Justin Rice 氏、Erica Steinfeldt 氏、Josh Flick 氏、Chad Mertz 氏、Hannah Knutson 氏です。このプログラムは、2011 年にインディアナ大学と共同で開始されました…