注目のストーリー

何事にも初めてというものがあり、フージャー・エナジーが初めて負荷調整リソース（LMR）プログラムを展開したのは2026年1月24日でした。LMRプログラムは2023年6月に開始されましたが、そのきっかけの一つは、2022年12月に発生した冬の嵐エリオットによる厳しい寒さでした。フージャー・エナジーとその加盟協同組合は、ミッドコンチネンツ独立系統運用者（MISO）の計画年度と並行して、商業および産業の加盟組合と徐々に協力し、容量緊急事態の際に負荷を遮断するインセンティブが支払われるこのプログラムへの参加を促しました。「この負荷遮断は、自然災害などの容量リソースのように見えます…

2025年春、フージャー・エナジーは1898アンドカンパニーの指導の下、請求評価業務を開始しました。その目的は、フージャー・エナジーの請求プロセスを最初から最後まで徹底的に調査することでした。「私たちはこれをいわば会社のレジと呼んでいますが、要するに、システム全体に600台のメーターが設置され、会員へのすべての供給ポイントに関連付けられたデータを収集しているということです」と、フージャー・エナジーの電力供給・リスク管理担当副社長、ウィル・カウフマン氏は述べています。「請求業務は、メーターからメーター技術者、変電所に至るまで、組織のあらゆる側面に関係し、システム制御、財務、運用、ITなどを経由します。そして、私たちの組織全体に触手を伸ばしています…

このアイデアは、オレンジカウンティREMCのマーケティング＆セールスマネージャー、モンタナ・ロバーツ氏が昨年、インディアナ電力協同組合のRELITEプログラムを受講していた時に生まれました。「他の参加者が学生理事会について、そして彼らがこれまで行ってきた活動について話しているのを聞きました」と彼女は言います。「もっと詳しく知りたかったので、じっくり話し合うことができました。」プログラム修了後、ロバーツ氏はCEOのマット・ディートン氏と話し合い、理事会への提案書をまとめました。承認されると、ロバーツ氏はオレンジカウンティREMC初の学生理事会設立申請書を作成し、地域の全学校に送付するとともに、協同組合のウェブサイトにも掲載しました。設計…

コーディ・ケースとブライアー・ハウザーにとって、ラインマンになることは単なる個人のキャリアパスではありません。チームの一員になることです。これは、北米ラインマン・トレーニング・センター（NALTC）の2025年12月卒業生であり、フージャー・エナジーのダニエル・L・シュックマン記念奨学金とW・ユージン・ロバーツ記念奨学金の最新の受賞者たちが学んだことです。ノースセントラル（ファーマーズバーグ）高校でフットボール、野球、レスリング部に所属していたハウザーは、NALTC在学中、より大きな何かの一部となることを実感しました。「特に印象的だったのは、仲間たちの間に生まれた絆と、チームワークでした…

デジタル時代において、フージャー・エナジーのような発電・送電協同組合は、ますますデータ主導型のビジネスへと移行しています。しかし最近まで、データはさまざまな形式と場所に分散しており、統一性を保つことが困難でした。現場作業員は手書きのノート、エンジニアが作成したPDF、自作のスプレッドシート、そして個人のパソコンに保存した文書などを使っていましたが、会社全体で共有されていませんでした。過去2年間、送電資産・スケジュール管理チームは、地理情報システム（GIS）を用いて、植生管理から送電線、変電所、メーターリレー、通信に至るまで、これらの情報を統合することに着手しました。「私たちの部門は、特に保守データなどのデータ収集を目的として設立されました…

フージャー・エネルギー見習い訓練・安全プログラム（HEATS）は、10月17日にフレンチ・リックで2025年度の卒業式を開催しました。2022年度はCOVID-19による制限のため3年間の卒業生が表彰されたため、過去最大の出席者数となりました。2025年度の式典には、卒業生60名と出席者363名が出席しました。これにより、1974年のプログラム開始以来、HEATSの卒業生総数は924名となり、現在、送電線、メーター、変電所、MSR、光ファイバーの各分野で184名の見習い生が在籍しています。今年の卒業生の中で特に注目すべきは、学術賞を受賞した3名です。送電線技術者プログラムのUDWI（インド女子大学）のジェイコブ・パイン氏、フージャー・エネルギーのブレント・スティーブンソン氏…

11月初旬、フージャー・エナジーは加盟協同組合向けに「Connect to Save」キックオフイベントを開催しました。このイベントでは、分散型エネルギー資源管理システム（DERMS）プログラムが紹介され、研修プラットフォームとして、また戦略的連携セッションとして機能しました。「Connect to Save」は、加盟消費者と地域電力協同組合が協力して、年間で最も寒い時期と最も暑い時期のエネルギー消費量を削減し、コストを削減する取り組みです。また、フージャー・エナジーと加盟協同組合の協力でもあります。「Connect to Save」は、Ecobee、Renew Home（旧Google Nest）、Sensi/Copeland、Honeywell（TCC & Home）の4つのOEMスマートサーモスタットプラットフォームをサポートしています。このキックオフイベントでは…

フージャー・エナジーは、10月6日から10日まで、3回目となる年次コミュニティ・インパクト・ウィークを開催しました。10月10日のIECコミュニティ・サービス・デーに合わせて春から秋に変更されたこのイベントでは、フージャー・エナジーの従業員が再び集結し、「地域社会への配慮」という協同組合の理念を強調しました。参加者には、活動中に着用するTシャツが配布されました。このウィークは月曜日の「バックパック・バディーズ」で幕を開けました。本社の研修室で開催されたこのイベントでは、低所得層の学生が週末に学校から持ち帰る食料を500袋詰めました。火曜日も同様のテーマで、従業員はブルーミントンのフージャー・ヒルズ・フードバンクでボランティア活動を行い、箱詰めを行いました。

最初のクラスは卒業し、2番目のクラスはすでに開講中です。フージャー・エナジーとインディアナ電力協同組合（IEC）がファイバー・ブロードバンド協会（FBA）と提携して実施するインディアナ光ファイバー技術者養成プログラムでは、参加者はFBA OpTIC Path認定を取得できます。しかし、このコースは光ファイバーに関する内容だけではありません。最初の卒業生たちが実感したように、あらゆる段階で安全性にも重点が置かれています。「カリキュラムの中で最も重要だったのは安全性でしょう」と、サウスイースタン・インディアナREMCのタイラー・ライト氏は述べています。ディケーター郡REMCの電力線作業員、ポール・トレンカンプ氏にとって、これは目から鱗が落ちる経験でした。「電力線作業員として働く環境や危険性については知っていましたが…」

フージャー・エナジーとその加盟組織は、協同組合として、地域社会への配慮を含む7つの協同組合原則を掲げています。インディアナ州全体の電力協同組合は、10月10日のコミュニティ・デーにおいて、この原則を最優先に掲げました。30以上の協同組合が、当日またはその前後の時期に、約50件の地域コミュニティ・プロジェクトに取り組みました。これには、フージャー・エナジーの加盟協同組合も含まれており、以下のプロジェクトに既に取り組んでいる、または今後取り組む予定です。バーソロミュー郡REMCは、10月28日の会員感謝デーの一環としてフードドライブを実施し、寄付品を仕分けして地元のフードバンクに届けました。10月14日には…