Con un enfoque implacable en la seguridad, Franklin Training Center crece hasta convertirse en el mejor del estado
enero 2021
En 1967, el sitio del Centro de Capacitación Franklin de Hoosier Energy era solo un simple edificio de bloques de concreto lleno de ratones que no podía usarse para el propósito previsto: una subestación principal alimentada por Napoleón, porque las nuevas regulaciones restringieron la construcción de líneas eléctricas en el área. Los líderes de la cooperativa soñaban con un programa de capacitación para garantizar que los trabajadores de línea tuvieran las habilidades y el conocimiento que necesitaban para mantenerse seguros a sí mismos y a los demás en el trabajo.
Un programa formal fue puesto en marcha en octubre de 1974 por el presidente de la Junta Directiva Dewy Barnett, y la primera clase de Hoosier Energy Apprenticeship Training and Safety (HEATS) se lanzó el 12 de abril de 1975. Esa clase fue impartida por Joe Robb en el condado de Daviess-Martin REMC.
Sin embargo, Bob Richhart tuvo la visión de convertir el sitio de Franklin en una base de operaciones tanto para clases como para entrenamiento físico. Debido a su pasión por la seguridad y la capacitación de los empleados, Richhart fue fundamental para satisfacer las crecientes necesidades de los miembros. El programa HEATS se convirtió en la piedra angular del programa de desarrollo de empleados de Hoosier Energy, así como en una oportunidad de educación continua para los oficiales.
“Realmente no puedo decir lo suficiente sobre el Centro de Capacitación Franklin y el trabajo que nuestro equipo de seguridad hace allí”, dice Richhart. “La instalación ofrece capacitación en profundidad en un entorno seguro que permite el trabajo individual en el aula y en el campo”.
Si bien el enfoque del programa siempre ha sido capacitar a los empleados de la cooperativa, HEATS ha pasado a ser una oportunidad de capacitación integral alojada en el Centro de Capacitación de Franklin. Inaugurado oficialmente en 2003, rápidamente ganó popularidad por ser un programa excepcional.
“Tenemos grupos que se comunican con nosotros regularmente para ver si pueden unirse a algunas de nuestras sesiones de capacitación o utilizar nuestras instalaciones para capacitar a sus grupos”, dijo John Bullock, especialista en capacitación y seguridad energética de Hoosier. “No hay otro centro de entrenamiento de este calibre en el estado de Indiana. Es algo de lo que nos enorgullecemos”.
Ese edificio de bloques original se convirtió en un salón de clases y un garaje, y luego, en 2015, se completó la adición de un segundo salón de clases y un garaje. Tener un espacio para capacitación en medidores e instrucción en el aula, así como un patio de capacitación con postes y circuitos subterráneos, agregado en 2019, significa que las cooperativas miembro pueden confiar en que sus aprendices y oficiales tienen experiencia y exposición con los mejores y más actualizados. tecnología disponible.
Las cooperativas miembros buscaron expandir el programa nuevamente en 2019 con el lanzamiento del programa HEATS de Representantes de Servicios para Miembros. Con un enfoque en los empleados de la oficina principal, esta nueva pista educativa ayuda a los empleados de la cooperativa a aprender términos y procesos para explicar mejor las interrupciones y otros eventos a los miembros-consumidores. Al completar satisfactoriamente el programa de dos años y medio, los participantes contratados reciben un certificado de aprendizaje.
“Esperamos que este proceso no solo construya relaciones entre los participantes, sino que también construya relaciones dentro de cada cooperativa, desde la primera línea hasta los trabajadores de línea”, dijo Bullock.
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