EnergyLines Abril 2020
El informe anual de Demand Side Management (DSM) se centra en las descripciones y los datos de los programas, así como en los aspectos más destacados del año, siendo los más significativos los programas de iluminación. El programa de iluminación residencial representó casi el 90 por ciento de las medidas de 2019, con cooperativas asegurando más de 9,000 LED y miembros comprando 16,000 bombillas adicionales a través de la tienda de iluminación.
En el lado comercial e industrial, 90 proyectos recibieron incentivos que resultaron en casi 16,000 MWh en ahorro de energía y 15.23 MW de reducción de demanda pico en invierno.
“Ambos programas de iluminación tienen un gran potencial de crecimiento, lo cual es evidente porque todavía estamos viendo una tasa de aceptación muy alta”, dijo el Gerente de Soluciones de Administración de Energía, Blake Kleaving.
Junto con el informe anual, el departamento de marketing de Hoosier Energy generará y distribuirá un informe DSM trimestral basado en los comentarios de los miembros. El primero debería estar disponible a finales de abril.
“La adición de un informe trimestral hace que la información del DSM sea más accesible para que los miembros puedan tomar decisiones informadas sobre cómo proceder con sus programas”, dice Kleaving. “Los miembros pueden regresar fácilmente y ver dónde se están quedando atrás los programas o si necesitan un poco de ayuda y hacer ajustes a lo largo del año”.
Los resultados de la encuesta impulsan la transición del informe anual de DSM a lo digital
Con el respaldo de los comentarios de los gerentes de marketing y servicios para miembros, el Informe anual de Demand Side Management (DSM) de 2019 ahora es exclusivamente una publicación digital.
Este cambio fue instigado por los resultados de la encuesta que respaldaron un informe anual con información simplificada a la que se puede acceder en línea. Para las pocas cooperativas miembro que desean una versión impresa, el informe anual también se puede descargar e imprimir.
"Hicimos cambios en función de los comentarios de nuestros miembros, y así es como vamos a continuar con nuestros programas y servicios en el futuro", dice Blake Kleaving, gerente de Energy Management Solutions. “Este cambio es parte de enfocarse más en los miembros e involucrar a los miembros de una manera diferente”.
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