Da Tecnologia da Informação às Soluções para Membros, os estagiários estão causando um impacto mensurável para os membros em todo o sistema
Na Hoosier Energy, o programa de estágio não visa apenas desenvolver futuros talentos, mas também agregar valor às cooperativas associadas. Ao alocar estagiários em diversos departamentos e atribuir-lhes projetos práticos e significativos, a Hoosier garante que seu trabalho contribua não apenas para o sucesso interno, mas também para a rede cooperativa como um todo.
Atualmente, a Hoosier Energy emprega 17 estagiários em toda a empresa, cada um contribuindo para a missão da empresa de maneiras únicas.
No Departamento de TI, Charlie Nicholson, aluno do último ano da Universidade de Indiana, causou um impacto que transcende seu papel como estagiário.
Nicholson está liderando um projeto analítico abrangente que examina os programas de incentivo e descontos da Hoosier Energy. Seu trabalho incluiu a identificação de tendências sazonais no volume de solicitações, a análise de correlações com as taxas de juros federais e a descoberta de mudanças no comportamento do consumidor nos últimos cinco anos. Ele também explorou variáveis como taxas de aprovação, participação regional e adoção urbana versus rural, produzindo painéis interativos e relatórios estatísticos para apoiar o planejamento estratégico.
Questionada sobre Nicholson, Heather Hughet, Coordenadora de Serviços de Suporte Tecnológico da Hoosier Energy, disse: "Ele tem sido fundamental nas solicitações do departamento de Segurança e Treinamento para que itens fossem impressos em 3D para suas sessões de treinamento. Charlie encarou cada oportunidade como uma experiência de aprendizado, sempre com perguntas sobre como as coisas funcionam, por que fazemos do jeito que fazemos e até mesmo tentando entender como a Hoosier vende energia para o mercado de MISO."
Outro estagiário que fez uma contribuição fundamental é Austin Dalton, aluno do último ano do Wabash College, que trabalha com a Member Solutions.
Durante seu estágio, Dalton desempenhou um papel fundamental na documentação e aprimoramento do processo de reembolso da Plataforma Colaborativa de Eficiência Energética (EECP) para cooperativas associadas, colaborando com Barbara Hirstius para mapear fluxos de trabalho, esclarecer pontos de decisão e elaborar um manual do usuário para uso interno. Ele foi o autor de um guia passo a passo de processamento para solicitações.
na plataforma EECP. Dalton também apoiou a análise de dados nos programas de incentivo e descontos da Hoosier, identificando tendências em programas de serviços públicos semelhantes e no comportamento do consumidor.
O trabalho da Dalton and Nicholson é um exemplo do que os estagiários da Hoosier Energy fazem diariamente para agregar valor não apenas à G&T, mas a toda a rede cooperativa. À medida que a Hoosier continua investindo em seu programa de estágios, o valor e os benefícios para as cooperativas associadas aumentam.
Estagiários como Dalton e Nicholson demonstram que os jovens profissionais da Hoosier Energy podem contribuir de maneiras que apoiam diretamente as cooperativas associadas. Da melhoria da eficiência do programa ao aprimoramento da tomada de decisões baseada em dados, o trabalho deles fortalece os sistemas e serviços dos quais os associados dependem diariamente. Seu sucesso reflete o papel crescente do programa de estágios não apenas no desenvolvimento da força de trabalho, mas também na manutenção de princípios cooperativos como educação, colaboração e serviço aos associados. Esses princípios definem a missão compartilhada por toda a rede da Hoosier Energy.