Para Hoosier Energy, el compromiso con la comunidad es lo primero

Este compromiso da forma a cada elemento de nuestras operaciones. Desde una cartera de recursos m谩s diversificada hasta la comprensi贸n de las necesidades de nuestra fuerza laboral y las comunidades de miembros a las que servimos, estamos dedicados a garantizar que todos se sientan bienvenidos, siempre.

Defender a nuestros empleados

En Hoosier Energy, 28% de nuestros empleados est谩n representados por un acuerdo de negociaci贸n colectiva con la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad 1393. Nuestra asociaci贸n con IBEW 1393 abarca m谩s de 50 a帽os y act煤a como la piedra angular de Hoosier Energy y nuestras comunidades. Nos enorgullecemos de nuestra s贸lida relaci贸n con todos los empleados y nuestra asociaci贸n con IBEW 1393. Hoosier garantiza la representaci贸n de los empleados negociadores en todo lo que hacemos, creando un terreno com煤n para fortalecer la confianza y apoyar a las comunidades a las que servimos.

Seguridad

El compromiso con la seguridad es fundamental para la cultura de Hoosier Energy. Nuestro enfoque se basa en las mejores pr谩cticas de la industria pero tambi茅n en nuestro propio modelo. Reconocemos que cada departamento tiene peligros 煤nicos y adaptamos planes de seguridad para abordar cada circunstancia individual.

Prestamos mucha atenci贸n no solo a la seguridad f铆sica de nuestros empleados sino tambi茅n a su manejo del estr茅s y su salud mental. Ayudamos a los empleados a prevenir problemas de salud agudos o cr贸nicos mediante rutinas de trabajo cuidadosamente dise帽adas. Las iniciativas clave de seguridad incluyen:

Seguro por elecci贸n

A trav茅s de nuestra iniciativa de cultura de seguridad 鈥淪afe By Choice鈥, educamos a nuestros empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo y les brindamos los par谩metros y reglas de conducta necesarios para mantenerlos seguros. El programa se introdujo en 2016.

Encuesta de cultura de seguridad

Hoosier Energy se asoci贸 con NRECA en 2015 para desarrollar una Encuesta de cultura de seguridad para revisar la efectividad de nuestras pr谩cticas de salud ocupacional e identificar oportunidades de mejora. Las respuestas de los empleados permiten a Hoosier Energy perfeccionar nuestros objetivos y crear una hoja de ruta para el futuro. La encuesta se realiza cada tres a帽os.

Entrenamiento de seguridad

A lo largo del a帽o, Hoosier exige capacitaci贸n est谩ndar para todos los empleados. Para cada reuni贸n departamental y de personal superior, el primer punto de la agenda est谩 dedicado a un "Momento de seguridad" y una discusi贸n de los peligros relevantes para la seguridad y la salud. Estas pr谩cticas refuerzan la importancia de una cultura de seguridad en nuestro trabajo diario.

Programa de aprendizaje, capacitaci贸n y seguridad de Hoosier Energy (HEATS)

Celebrando 47 a帽os, el programa HEATS se form贸 inicialmente para abordar cuestiones de seguridad y capacitaci贸n para los empleados de la cooperativa. El programa ha evolucionado ampliamente y requiere que los aprendices de l铆neas, medidores y subestaciones completen 576 horas de instrucci贸n en el aula y 8000 horas de capacitaci贸n en el trabajo. Los graduados tambi茅n toman cuatro cursos de nivel universitario para obtener un t铆tulo de Asociado en Ciencias Aplicadas de Ivy Tech.

Con el lanzamiento del Centro de Capacitaci贸n Franklin en 2003, el programa HEATS ampli贸 su alcance a los trabajadores de la industria en todo Indiana.

Cuidado de la comunidad

Como cooperativa, Hoosier Energy aprovecha cada oportunidad para servir a nuestras comunidades locales. Logramos esto centr谩ndonos en cuatro pilares clave:

Oportunidades de educaci贸n y fuerza laboral

Salud y Bienestar

Calidad de vida comunitaria

Iniciativas filantr贸picas de los empleados

Cada a帽o, nuestra estrategia de participaci贸n comunitaria crece y se expande. A continuaci贸n se muestra una muestra representativa de organizaciones apoyadas por Hoosier:

  • Clubes de ni帽os y ni帽as de Am茅rica
  • Campamento Kilovatio
  • Comunidad de apoyo al c谩ncer
  • Fundaci贸n Rosa del Desierto
  • Club de Leones de Fairfield Illinois
  • Programas de ayuda en casos de desastre de Florida
  • Fundaci贸n de la Universidad Estatal de Indiana
  • Organizaciones locales 4-H
  • C谩maras de Comercio Locales
  • Casa del Camino Medio
  • H谩bitat para la Humanidad del Condado de Monroe
  • Fundaci贸n del Condado de Pike/Fondo Conmemorativo de Frank Ratts
  • Hospital Infantil Riley
  • Fundaci贸n del condado de Sullivan
  • Ej茅rcito de Salvaci贸n del condado de Sullivan
  • Distrito de Conservaci贸n de Suelos y Agua del Condado de Sullivan
  • conservaci贸n natural
  • Fundaci贸n comunitaria del valle de Wabash
  • United Way del condado de Monroe

UNETE A NUESTRO EQUIPO

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