Este compromiso da forma a cada elemento de nuestras operaciones. Desde una cartera de recursos más diversificada hasta la comprensión de las necesidades de nuestra fuerza laboral y las comunidades de miembros a las que servimos, estamos dedicados a garantizar que todos se sientan bienvenidos, siempre.
Para Hoosier Energy, el compromiso con la comunidad es lo primero
Defender a nuestros empleados
En Hoosier Energy, 28% de nuestros empleados están representados por un acuerdo de negociación colectiva con la Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad 1393. Nuestra asociación con IBEW 1393 abarca más de 50 años y actúa como la piedra angular de Hoosier Energy y nuestras comunidades. Nos enorgullecemos de nuestra sólida relación con todos los empleados y nuestra asociación con IBEW 1393. Hoosier garantiza la representación de los empleados negociadores en todo lo que hacemos, creando un terreno común para fortalecer la confianza y apoyar a las comunidades a las que servimos.
Seguridad
El compromiso con la seguridad es fundamental para la cultura de Hoosier Energy. Nuestro enfoque se basa en las mejores prácticas de la industria pero también en nuestro propio modelo. Reconocemos que cada departamento tiene peligros únicos y adaptamos planes de seguridad para abordar cada circunstancia individual.
Prestamos mucha atención no solo a la seguridad física de nuestros empleados sino también a su manejo del estrés y su salud mental. Ayudamos a los empleados a prevenir problemas de salud agudos o crónicos mediante rutinas de trabajo cuidadosamente diseñadas. Las iniciativas clave de seguridad incluyen:
Seguro por elección
A través de nuestra iniciativa de cultura de seguridad “Safe By Choice”, educamos a nuestros empleados sobre los peligros en el lugar de trabajo y les brindamos los parámetros y reglas de conducta necesarios para mantenerlos seguros. El programa se introdujo en 2016.
Encuesta de cultura de seguridad
Hoosier Energy se asoció con NRECA en 2015 para desarrollar una Encuesta de cultura de seguridad para revisar la efectividad de nuestras prácticas de salud ocupacional e identificar oportunidades de mejora. Las respuestas de los empleados permiten a Hoosier Energy perfeccionar nuestros objetivos y crear una hoja de ruta para el futuro. La encuesta se realiza cada tres años.
Entrenamiento de seguridad
A lo largo del año, Hoosier exige capacitación estándar para todos los empleados. Para cada reunión departamental y de personal superior, el primer punto de la agenda está dedicado a un "Momento de seguridad" y una discusión de los peligros relevantes para la seguridad y la salud. Estas prácticas refuerzan la importancia de una cultura de seguridad en nuestro trabajo diario.
Programa de aprendizaje, capacitación y seguridad de Hoosier Energy (HEATS)
Celebrando 47 años, el programa HEATS se formó inicialmente para abordar cuestiones de seguridad y capacitación para los empleados de la cooperativa. El programa ha evolucionado ampliamente y requiere que los aprendices de líneas, medidores y subestaciones completen 576 horas de instrucción en el aula y 8000 horas de capacitación en el trabajo. Los graduados también toman cuatro cursos de nivel universitario para obtener un título de Asociado en Ciencias Aplicadas de Ivy Tech.
Con el lanzamiento del Centro de Capacitación Franklin en 2003, el programa HEATS amplió su alcance a los trabajadores de la industria en todo Indiana.
Cuidado de la comunidad
Como cooperativa, Hoosier Energy aprovecha cada oportunidad para servir a nuestras comunidades locales. Logramos esto centrándonos en cuatro pilares clave:
Oportunidades de educación y fuerza laboral
Salud y Bienestar
Calidad de vida comunitaria
Iniciativas filantrópicas de los empleados
Cada año, nuestra estrategia de participación comunitaria crece y se expande. A continuación se muestra una muestra representativa de organizaciones apoyadas por Hoosier:
- Clubes de niños y niñas de América
- Campamento Kilovatio
- Comunidad de apoyo al cáncer
- Fundación Rosa del Desierto
- Club de Leones de Fairfield Illinois
- Programas de ayuda en casos de desastre de Florida
- Fundación de la Universidad Estatal de Indiana
- Organizaciones locales 4-H
- Cámaras de Comercio Locales
- Casa del Camino Medio
- Hábitat para la Humanidad del Condado de Monroe
- Fundación del Condado de Pike/Fondo Conmemorativo de Frank Ratts
- Hospital Infantil Riley
- Fundación del condado de Sullivan
- Ejército de Salvación del condado de Sullivan
- Distrito de Conservación de Suelos y Agua del Condado de Sullivan
- conservación natural
- Fundación comunitaria del valle de Wabash
- United Way del condado de Monroe
Fondo de Impacto Comunitario
Hoosier Energy mantiene un fondo de donaciones anual que respalda el desarrollo comunitario, la ayuda en casos de desastre, los programas educativos y para jóvenes, la participación de los empleados, el apoyo a organizaciones locales sin fines de lucro y el apoyo a cooperativas de miembros.
2023 fue un buen ejemplo de las múltiples formas en que el fondo pudo satisfacer necesidades tanto esperadas como inesperadas.
A principios de año, tornados arrasaron varias comunidades en el territorio de la cooperativa miembro de Hoosier Energy. En respuesta, el Fondo de Impacto Comunitario contribuyó a la Fundación Wabash Valley, que encabezó el Fondo Help Sullivan Recover. Las tormentas trajeron una atención renovada a las sirenas de tornado en el condado de Owen, por lo que la asistencia también se destinó al Fondo de Sirenas del Condado de Owen.
Estas necesidades apremiantes se sumaron a nuevas oportunidades para ayudar a mejorar el patio de juegos apto para personas con discapacidad en la Escuela Primaria Shawswick en Bedford y apoyar un club STEM de la Escuela Primaria Mooresville.
Las nuevas oportunidades siempre son bienvenidas si involucran una organización sin fines de lucro, educación o programas juveniles relacionados con la industria (no deportivos).
Semana del Impacto Comunitario 2023
A lo largo de nuestros 75 años de historia, los empleados de Hoosier Energy han donado incansablemente su tiempo, talento y tesoros para recaudar dinero para programas comunitarios o simplemente ayudar. En 2023, decidimos hacer más.
Durante la primera Semana de Impacto Comunitario anual de Hoosier Energy, voluntarios de toda la organización se arremangaron y salieron cada día para participar en las actividades planificadas. Trabajando juntos, esperábamos marcar una diferencia para quienes atraviesan momentos difíciles.
Los empleados llenaron más de 400 mochilas con kits de comida para ayudar a alimentar a niños de bajos ingresos durante el fin de semana. Ayudamos a un banco de alimentos local, empacando alimentos para más de 200 personas mayores. Dos equipos se asociaron con Habitat for Humanity para construir un hogar para una familia necesitada.
Muchos dieron el regalo de la vida, donando sangre a la Cruz Roja. Fill the Truck Friday cerró la semana, con empleados cargando más de 1,200 libras de alimentos no perecederos, productos para bebés, artículos de higiene y artículos de limpieza con destino a organizaciones benéficas locales. Para nosotros, retribuir nunca fue tan bueno.
UNETE A NUESTRO EQUIPO
¿Está buscando una oportunidad para desarrollar una carrera en una organización que valora a sus empleados? Ayúdenos a crear un futuro mejor para las comunidades a las que servimos y desarrolle una carrera en Hoosier Energy.
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