Des technologies de l’information aux solutions pour les membres, les stagiaires ont un impact mesurable pour les membres de l’ensemble du système
Chez Hoosier Energy, le programme de stages ne vise pas seulement à développer les talents de demain, mais aussi à apporter de la valeur aux coopératives membres. En répartissant les stagiaires dans différents services et en leur confiant des projets concrets et enrichissants, Hoosier veille à ce que leur travail contribue non seulement à la réussite interne, mais aussi au réseau coopératif au sens large.
Hoosier Energy emploie actuellement 17 stagiaires dans toute l'entreprise qui contribuent tous à la mission de l'entreprise de manière unique.
Au sein du département informatique, Charlie Nicholson, étudiant senior à l'Université d'Indiana, a eu un impact qui transcende son rôle de stagiaire.
Nicholson dirige un projet d'analyse complet examinant les programmes de rabais et d'incitations de Hoosier Energy. Son travail consistait notamment à identifier les tendances saisonnières du volume des demandes, à analyser les corrélations avec les taux d'intérêt fédéraux et à mettre en évidence les changements de comportement des consommateurs au cours des cinq dernières années. Il a également exploré des variables telles que les taux d'approbation, la participation régionale et l'adoption en milieu urbain et rural, produisant des tableaux de bord interactifs et des rapports statistiques pour appuyer la planification stratégique.
Interrogée sur Nicholson, Heather Hughet, coordinatrice des services de soutien technologique chez Hoosier Energy, a déclaré : « Il a joué un rôle déterminant dans les demandes du service Sécurité et Formation concernant l'impression 3D d'articles pour leurs sessions de formation. Charlie a considéré chaque opportunité comme une expérience d'apprentissage, posant des questions sur le fonctionnement des choses, les raisons de notre façon de procéder et essayant même de comprendre comment Hoosier vend de l'électricité sur le marché MISO. »
Un autre stagiaire qui a apporté une contribution clé est Austin Dalton, un étudiant senior au Wabash College, travaillant avec Member Solutions.
Durant son stage, Dalton a joué un rôle clé dans la documentation et l'amélioration du processus de remboursement de la Plateforme collaborative pour l'efficacité énergétique (EECP) pour les coopératives membres, en collaborant avec Barbara Hirstius pour structurer les flux de travail, clarifier les points de décision et rédiger un manuel d'utilisation à usage interne. Il a également rédigé un guide de traitement des demandes étape par étape.
sur la plateforme EECP. Dalton a également contribué à l'analyse des données sur les programmes de rabais et d'incitations de Hoosier, en identifiant les tendances des programmes de services publics et le comportement des consommateurs.
Le travail de Dalton et Nicholson illustre le travail quotidien des stagiaires de Hoosier Energy, qui apportent une valeur ajoutée non seulement à G&T, mais aussi à l'ensemble du réseau coopératif. Hoosier continue d'investir dans son programme de stages, ce qui accroît la valeur et les avantages pour les coopératives membres.
Des stagiaires comme Dalton et Nicholson démontrent que les jeunes professionnels de Hoosier Energy peuvent apporter une contribution concrète à nos coopératives membres. De l'amélioration de l'efficacité des programmes à l'optimisation de la prise de décision basée sur les données, leur travail renforce les systèmes et les services sur lesquels les membres comptent au quotidien. Leur réussite témoigne du rôle croissant du programme de stages, non seulement dans le développement de la main-d'œuvre, mais aussi dans le respect des principes coopératifs tels que la formation, la collaboration et le service aux membres. Ces principes définissent la mission partagée par l'ensemble du réseau Hoosier Energy.