从信息技术到会员解决方案，实习生正在为整个系统的成员带来可衡量的影响
在印第安纳州能源公司 (Hoosier Energy)，实习项目不仅致力于培养未来人才，更致力于为合作社成员创造价值。通过将实习生安排到多个不同部门，并为他们提供有意义的实践项目，印第安纳州能源公司确保他们的工作不仅能促进内部成功，还能为更广泛的合作社网络做出贡献。
Hoosier Energy 目前在公司范围内雇佣了 17 名实习生，他们都以独特的方式为公司的使命做出贡献。
在 IT 部门，印第安纳大学大四学生查理·尼科尔森 (Charlie Nicholson) 所产生的影响超越了他作为实习生的角色。
尼科尔森正在领导一个综合分析项目，研究印第安纳州能源公司的回扣和激励计划。他的工作包括识别申请量的季节性趋势，分析与联邦利率的相关性，以及揭示过去五年消费者行为的变化。他还探索了批准率、区域参与度以及城乡采用率等变量，并制作了交互式仪表盘和统计报告，以支持战略规划。
当被问及尼科尔森时，印第安纳州能源公司技术支持服务协调员希瑟·休特（Heather Hughet）表示：“安全和培训部门要求用3D打印技术打印培训课程所需的物品，而尼科尔森在这方面发挥了至关重要的作用。查理把每一次机会都视为一次学习经历，随时准备着提出问题，比如事情的运作方式、我们为什么要这样做，甚至试图理解印第安纳州能源公司是如何将电力销往MISO市场的。”
另一位做出重要贡献的实习生是瓦巴什学院 (Wabash College) 大四学生奥斯汀·道尔顿 (Austin Dalton)，他目前在会员解决方案部门工作。
实习期间，Dalton 在记录和改进成员合作社的能源效率协作平台 (EECP) 返利流程方面发挥了关键作用，并与 Barbara Hirstius 合作，规划工作流程、明确决策点，并起草了内部使用的用户手册。他还撰写了一份申请的分步处理指南。
在EECP平台上。Dalton还支持Hoosier返利和激励计划的数据分析，识别同行公用事业计划和消费者行为的趋势。
道尔顿和尼科尔森的工作体现了印第安纳州能源公司实习生的日常工作，他们不仅为G&T，也为整个合作社网络创造价值。随着印第安纳州能源公司持续投资实习项目，其成员合作社的价值和收益也在不断提升。
像道尔顿和尼科尔森这样的实习生表明，印第安纳州能源公司的年轻专业人员能够以直接支持我们成员合作社的方式做出贡献。从提高项目效率到增强数据驱动的决策能力，他们的工作强化了成员们日常依赖的系统和服务。他们的成功不仅体现了实习项目在劳动力发展方面日益重要的作用，也体现了在维护教育、协作和为成员服务等合作社原则方面日益重要的作用。这些原则定义了印第安纳州能源网络的共同使命。