Em qualquer cultura empresarial eficaz, os funcion\u00e1rios encontrar\u00e3o estabilidade e espa\u00e7o para crescer, com a organiza\u00e7\u00e3o apoiando e desenvolvendo seus colaboradores. Seja voc\u00ea um executivo ou um estagi\u00e1rio rec\u00e9m-contratado, pode esperar o mesmo n\u00edvel de cuidado e respeito da Hoosier Energy.<\/p>\n
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Tomemos como exemplo Blake Kleaving. Ele come\u00e7ou sua carreira na Hoosier Energy como estagi\u00e1rio em 2012 e agora \u00e9 Gerente de Solu\u00e7\u00f5es para Membros.<\/p>\n
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"Vi o quanto o programa cresceu desde ent\u00e3o. N\u00e3o se trata mais apenas de fazer o trabalho \u2014 trata-se de criar um caminho para que jovens profissionais aprendam, explorem e encontrem seu lugar", disse Kleaving.<\/p>\n
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Austin Dalton, aluno do \u00faltimo ano do Wabash College, \u00e9 estagi\u00e1rio do segundo ano e atualmente trabalha com Kleaving no departamento de Atendimento ao Cliente. Anteriormente, ele adquiriu experi\u00eancia como estagi\u00e1rio de Comunica\u00e7\u00e3o com Chad Mertz.<\/p>\n
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"O que mais aprecio na Hoosier Energy \u00e9 a oportunidade de explorar diferentes departamentos. Isso me mostrou que a Hoosier quer que seus estagi\u00e1rios cres\u00e7am encontrando a pessoa certa", disse Dalton.<\/p>\n
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Ele \u00e9 um dos muitos exemplos de como a Hoosier Energy promove o crescimento e a explora\u00e7\u00e3o para ajudar jovens profissionais a encontrar seu lugar na empresa e no setor.<\/p>\n
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No competitivo mercado de trabalho atual, onde a rotatividade de funcion\u00e1rios \u00e9 comum, reter talentos est\u00e1 se tornando cada vez mais dif\u00edcil. A Hoosier Energy superou as expectativas nesse aspecto, n\u00e3o apenas retendo jovens talentos, mas tamb\u00e9m desenvolvendo-os e nutrindo-os para que se tornem l\u00edderes emergentes. Isso \u00e9 exemplificado pelo pr\u00f3prio Diretor de Opera\u00e7\u00f5es da Hoosier Energy, Rob Horton, e pelo Diretor Administrativo, Chris Blunk, que come\u00e7aram suas carreiras na empresa como estagi\u00e1rios.<\/p>\n
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Ter uma lideran\u00e7a e funcion\u00e1rios que foram desenvolvidos e promovidos na Hoosier Energy promove um ambiente de trabalho com um rico entendimento do setor e traz uma riqueza de conhecimento sobre a hist\u00f3ria e a cultura da empresa.<\/p>\n
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Em um setor em constante mudan\u00e7a, essa sabedoria \u00e9 extremamente \u00fatil \u00e0 Hoosier Energy e \u00e9 um dos muitos pontos fortes que atraem potenciais funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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\u201cObservar os funcion\u00e1rios se desenvolverem e se tornarem especialistas e l\u00edderes \u00e9 um dos aspectos mais gratificantes do meu trabalho\u201d, disse Donna Walker, presidente e CEO da Hoosier Energy. \u201cOs programas de est\u00e1gio da Hoosier formaram diversos profissionais de grande impacto, tanto na Hoosier quanto em todo o nosso setor. \u00c9 uma tradi\u00e7\u00e3o que temos muito orgulho de manter.\u201d<\/p>\n
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Ao completar 76 anos de opera\u00e7\u00e3o, os valores em que a Hoosier Energy foi fundada permanecem inalterados. H\u00e1 in\u00fameras hist\u00f3rias que demonstram o trabalho \u00e1rduo e a perseveran\u00e7a de pessoas que aspiram \u00e0 excel\u00eancia na empresa, incluindo estagi\u00e1rios. Os futuros l\u00edderes ser\u00e3o preparados para o sucesso, seguindo os passos daqueles que abriram caminho.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Em qualquer cultura empresarial eficaz, os funcion\u00e1rios encontrar\u00e3o estabilidade e espa\u00e7o para crescimento, com a organiza\u00e7\u00e3o apoiando e desenvolvendo seus colaboradores. Seja voc\u00ea um executivo ou"},"author":7,"featured_media":16210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-23668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spotlight-stories","category-18","description-off"],"acf":false,"yoast_head":"\r\n