Au sein d'une culture d'entreprise performante, les employ\u00e9s trouveront un sentiment de stabilit\u00e9 et des possibilit\u00e9s d'\u00e9volution, l'organisation les soutenant et les d\u00e9veloppant. Que vous soyez cadre ou stagiaire fra\u00eechement embauch\u00e9, vous pouvez vous attendre au m\u00eame niveau d'attention et de respect de la part de Hoosier Energy.<\/p>\n
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Prenons l'exemple de Blake Kleaving. Il a d\u00e9but\u00e9 sa carri\u00e8re chez Hoosier Energy en tant que stagiaire en 2012 et est aujourd'hui responsable des solutions pour les membres.<\/p>\n
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\u00ab J'ai constat\u00e9 l'ampleur du d\u00e9veloppement du programme depuis. Il ne s'agit plus seulement de faire du travail, mais de cr\u00e9er un parcours permettant aux jeunes professionnels d'apprendre, d'explorer et de trouver leur place \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Kleaving.<\/p>\n
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Austin Dalton, \u00e9tudiant en derni\u00e8re ann\u00e9e au Wabash College, est stagiaire en deuxi\u00e8me ann\u00e9e et travaille actuellement sous la direction de Kleaving au service des membres. Auparavant, il a acquis de l'exp\u00e9rience en tant que stagiaire en communication aupr\u00e8s de Chad Mertz.<\/p>\n
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\u00ab Ce que j'appr\u00e9cie le plus chez Hoosier Energy, c'est la possibilit\u00e9 d'explorer diff\u00e9rents services. Cela m'a montr\u00e9 que Hoosier souhaite que ses stagiaires s'\u00e9panouissent en trouvant la solution id\u00e9ale \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dalton.<\/p>\n
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Il est l\u2019un des nombreux exemples de la fa\u00e7on dont Hoosier Energy promeut la croissance et l\u2019exploration pour aider les jeunes professionnels \u00e0 trouver leur place dans l\u2019entreprise et dans l\u2019industrie.<\/p>\n
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Dans un march\u00e9 du travail concurrentiel et marqu\u00e9 par un turnover important, fid\u00e9liser les talents devient de plus en plus difficile. Hoosier Energy a fait preuve d'une grande efficacit\u00e9 dans ce domaine, non seulement en fid\u00e9lisant les jeunes talents, mais aussi en les formant et en les faisant \u00e9voluer vers de nouveaux leaders. Rob Horton, directeur de l'exploitation, et Chris Blunk, directeur administratif, illustrent parfaitement cette d\u00e9marche, tous deux ayant d\u00e9but\u00e9 leur carri\u00e8re comme stagiaires.<\/p>\n
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Le fait d\u2019avoir des dirigeants et des employ\u00e9s qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s et promus au sein de Hoosier Energy favorise un environnement de travail avec une riche compr\u00e9hension de l\u2019industrie et apporte une richesse de connaissances sur l\u2019histoire et la culture de l\u2019entreprise.<\/p>\n
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Dans un secteur en constante \u00e9volution, cette sagesse sert extr\u00eamement bien Hoosier Energy et constitue l\u2019un des nombreux atouts qui attirent les employ\u00e9s potentiels.<\/p>\n
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\u00ab Voir mes employ\u00e9s devenir des experts et des leaders est l'un des aspects les plus gratifiants de mon travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Donna Walker, pr\u00e9sidente-directrice g\u00e9n\u00e9rale de Hoosier Energy. \u00ab Les programmes de stages de Hoosier ont form\u00e9 plusieurs professionnels remarquables, tant chez Hoosier que dans l'ensemble de notre secteur. C'est une tradition que nous sommes tr\u00e8s fiers de perp\u00e9tuer. \u00bb<\/p>\n
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Alors que l'organisation c\u00e9l\u00e8bre sa 76e ann\u00e9e d'existence, les valeurs qui ont fond\u00e9 Hoosier Energy demeurent d'actualit\u00e9. De nombreuses histoires t\u00e9moignent du travail acharn\u00e9 et de la pers\u00e9v\u00e9rance de ceux qui aspirent \u00e0 exceller au sein de l'entreprise, y compris les stagiaires. Les futurs dirigeants seront pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 r\u00e9ussir, suivant les traces de ceux qui ont ouvert la voie.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dans toute culture d'entreprise efficace, les employ\u00e9s trouveront un sentiment de stabilit\u00e9 et des possibilit\u00e9s d'\u00e9volution gr\u00e2ce au soutien et au d\u00e9veloppement de l'organisation. Que vous soyez cadre ou"},"author":7,"featured_media":16210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-23668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spotlight-stories","category-18","description-off"],"acf":false,"yoast_head":"\r\n