En una cultura empresarial eficaz, los empleados encontrar\u00e1n estabilidad y oportunidades de crecimiento gracias al apoyo y desarrollo que la organizaci\u00f3n brinda a su personal. Tanto si es ejecutivo como si es un becario reci\u00e9n contratado, puede esperar el mismo nivel de atenci\u00f3n y respeto por parte de Hoosier Energy.<\/p>\n
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Tomemos como ejemplo a Blake Kleaving. Comenz\u00f3 su carrera en Hoosier Energy como becario en 2012 y ahora es gerente de Soluciones para Miembros.<\/p>\n
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He visto cu\u00e1nto ha crecido el programa desde entonces. Ya no se trata solo de hacer el trabajo, sino de crear un camino para que los j\u00f3venes profesionales aprendan, exploren y encuentren su lugar \u2014dijo Kleaving\u2014.<\/p>\n
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Austin Dalton, estudiante de \u00faltimo a\u00f1o en Wabash College, es un becario de segundo a\u00f1o que actualmente trabaja con Kleaving en el departamento de Servicios para Miembros. Anteriormente, adquiri\u00f3 experiencia como becario de Comunicaciones con Chad Mertz.<\/p>\n
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Lo que m\u00e1s valoro de Hoosier Energy es la oportunidad de explorar diferentes departamentos. Me ha demostrado que Hoosier busca que sus becarios crezcan encontrando al candidato ideal, dijo Dalton.<\/p>\n
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Es uno de los muchos ejemplos de c\u00f3mo Hoosier Energy promueve el crecimiento y la exploraci\u00f3n para ayudar a los j\u00f3venes profesionales a encontrar su lugar en la empresa y la industria.<\/p>\n
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En el competitivo mercado laboral actual, donde la rotaci\u00f3n de personal es frecuente, retener a los empleados con talento se vuelve cada vez m\u00e1s dif\u00edcil. Hoosier Energy ha superado todas las expectativas en este aspecto, no solo reteniendo a los j\u00f3venes talentos, sino tambi\u00e9n desarroll\u00e1ndolos y forj\u00e1ndolos para que se conviertan en l\u00edderes emergentes. Un ejemplo de ello son el director de operaciones de Hoosier Energy, Rob Horton, y el director administrativo, Chris Blunk, quienes comenzaron sus carreras en la empresa como becarios.<\/p>\n
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Contar con liderazgo y empleados que han sido desarrollados y promovidos dentro de Hoosier Energy fomenta un ambiente de trabajo con una rica comprensi\u00f3n de la industria y aporta una gran cantidad de conocimientos sobre la historia y la cultura de la empresa.<\/p>\n
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En una industria en constante cambio, esta sabidur\u00eda es muy \u00fatil para Hoosier Energy y es una de las muchas fortalezas que atraen a los posibles empleados.<\/p>\n
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\u201cVer c\u00f3mo los empleados se convierten en expertos y l\u00edderes es uno de los aspectos m\u00e1s satisfactorios de mi trabajo\u201d, afirm\u00f3 Donna Walker, presidenta y directora ejecutiva de Hoosier Energy. \u201cLos programas de pasant\u00edas de Hoosier han formado a varios profesionales influyentes, tanto en Hoosier como en toda la industria. Es una tradici\u00f3n que nos enorgullece continuar\u201d.<\/p>\n
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Al cumplirse 76 a\u00f1os de operaciones, los valores fundacionales de Hoosier Energy siguen vigentes. Hay innumerables historias que demuestran el esfuerzo y la perseverancia de quienes aspiran a la excelencia dentro de la empresa, incluyendo a los becarios. Los futuros l\u00edderes estar\u00e1n preparados para el \u00e9xito, siguiendo los pasos de quienes abrieron el camino.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En cualquier cultura empresarial eficaz, los empleados encontrar\u00e1n estabilidad y espacio para el crecimiento gracias al apoyo y desarrollo que la organizaci\u00f3n brinda a su gente. Ya seas ejecutivo o..."},"author":7,"featured_media":16210,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-23668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spotlight-stories","category-18","description-off"],"acf":false,"yoast_head":"\r\n