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Los miembros de la clase HEELD 2024 sostienen balsas como parte de un ejercicio de formaci\u00f3n de equipo.<\/p><\/div>\n
\u201cEl concepto consist\u00eda en incorporar perspectivas muy diversas sobre el liderazgo y analizar en general lo que necesita un l\u00edder y cu\u00e1les son algunas de las herramientas que necesita\u201d, dijo Klingerman. \u201cQuiz\u00e1s sea una especie de aprendiz de todo, a veces un maestro de nada, pero \u00bfc\u00f3mo podemos observar qui\u00e9n hace mejor qu\u00e9 y aplicar esas perspectivas?<\/p>\n
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\u201cContar historias es siempre lo que m\u00e1s resuena en la gente, y es interesante ver qu\u00e9 recuerdan y c\u00f3mo lo aplican\u201d.<\/p>\n
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Los participantes estuvieron de acuerdo.<\/p>\n
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\u201cApreci\u00e9 las diversas perspectivas que los oradores aportaron\u201d, dijo Hannah Knutson de Hoosier Energy. \u201cTuvimos un ex SEAL de la Marina, un ex agente del FBI, hermanos que fundaron su propia empresa, se casaron con ex agentes de la CIA y muchos m\u00e1s. Ver el liderazgo de cada una de sus experiencias destac\u00f3 c\u00f3mo el liderazgo no es un enfoque \u00fanico para todos\u201d.<\/p>\n
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Fue dif\u00edcil para los participantes elegir un favorito, pero Hostetter de UDWI se sinti\u00f3 atra\u00eddo por Cara Silletto, presidenta y directora de retenci\u00f3n de Magnet Culture.<\/p>\n
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\u201cHab\u00eda una gran variedad de perspectivas y temas desde los que ver el liderazgo, a los que nunca me habr\u00eda expuesto de otra manera\u201d, dijo Hostetter. \u201cSiento que aprovech\u00e9 al m\u00e1ximo la presentaci\u00f3n de Cara Silletto. Sus puntos de vista y datos sobre generaciones y empleados fueron muy interesantes y \u00fatiles para pensar en m\u00ed misma en un rol de liderazgo y c\u00f3mo quiero liderar a mi equipo\u201d.<\/p>\n
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No s\u00f3lo hubo muchos oradores, sino que el grupo visit\u00f3 Midcontinent Independent System Operators (MISO) en Indian\u00e1polis, mantuvo debates y se dividi\u00f3 en equipos para un proyecto final.<\/p>\n
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\u201cMe encant\u00f3 interactuar con otras personas de diferentes cooperativas y departamentos (de Hoosier)\u201d, dijo Hostetter. \u201cAdquir\u00ed mucho conocimiento de la industria al estar en un equipo con antecedentes tan diferentes\u201d.<\/p>\n
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La mezcla de los equipos fue crucial para a\u00f1adir un punto de vista diferente para los participantes.<\/p>\n
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\u201cAbri\u00f3 un di\u00e1logo y siempre es \u00fatil ver algo desde la perspectiva de otra persona\u201d, dijo Klingerman.<\/p>\n
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Los proyectos finales tuvieron un tiempo de entrega r\u00e1pido con el a\u00f1adido de que cada equipo tuvo que tener otro equipo presente en su nombre, otro elemento en el desarrollo del liderazgo.<\/p>\n
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Los tableros de proyectos se configuran durante la clase HEELD de 2024.<\/p><\/div>\n
\u201cEl programa est\u00e1 dise\u00f1ado para ponerte un poco bajo presi\u00f3n y aprender a obtener resultados en poco tiempo\u201d, dijo Bobbitt. \u201cRecuerdo que sent\u00ed que necesitaba m\u00e1s tiempo cuando lo hice en 2017.<\/p>\n
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\u201cCreo firmemente que no podemos mejorar realmente a menos que nos pongamos en situaciones dif\u00edciles, y para eso est\u00e1 dise\u00f1ado esto\u201d.<\/p>\n
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La pr\u00f3xima oportunidad de ver esos dise\u00f1os en acci\u00f3n probablemente ser\u00e1 en 2026, y ya est\u00e1n en marcha discusiones sobre qu\u00e9 conservar y c\u00f3mo ajustar el programa.<\/p>\n
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"Definitivamente identificamos algunos temas que nos gustar\u00eda agregar", dijo Klingerman. "A medida que se preparan para hacer sus presentaciones finales, tambi\u00e9n nos gustar\u00eda brindarles m\u00e1s oportunidades de estar frente a la sala y practicar la oratoria.<\/p>\n
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\u201cLa clase fue intensiva y admito que tal vez fue como beber de una manguera contra incendios, pero cuando est\u00e1s en una posici\u00f3n de liderazgo, as\u00ed es como te llegan las cosas\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Parte del liderazgo evoluciona y madura con el tiempo. Ese es el caso del programa de Desarrollo de Liderazgo Ejecutivo (HEELD) de Hoosier Energy, que mostr\u00f3 su \u00faltima evoluci\u00f3n en 2024 como"},"author":7,"featured_media":19164,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-19163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spotlight-stories","category-18","description-off"],"acf":false,"yoast_head":"\r\n