Es begann mit einer Notiz im Vorschlagskasten und endete drei Jahre sp\u00e4ter mit Freudentr\u00e4nen.<\/p>\n
<\/p>\n
Aus diesem Grund war das Clark County REMC am 7. September wegen einer Schulung und eines Anerkennungstages f\u00fcr die Mitarbeiter f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit geschlossen.<\/p>\n
<\/p>\n
Schulungen und Anerkennungsveranstaltungen f\u00fcr Mitarbeiter finden in der Genossenschaft regelm\u00e4\u00dfig statt, allerdings immer, w\u00e4hrend die Telefone klingeln und die Mitglieder das B\u00fcro besuchen. Bereits 2019 schrieb ein Mitarbeiter: \u201eIch w\u00fcnschte, wir h\u00e4tten einen Tag im Jahr, an dem wir f\u00fcr Besprechungen und Teambuilding-Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die \u00d6ffentlichkeit geschlossen w\u00e4ren, damit wir alle gemeinsam lernen und wachsen k\u00f6nnten.\u201c<\/p>\n
<\/p>\n
Die Idee stie\u00df letztlich auf Zustimmung, doch der Ausbruch der COVID-19-Pandemie legte die Pl\u00e4ne auf Eis.<\/p>\n
<\/p>\n
Am ersten Mittwoch im September 2022 war es endlich soweit: Die \u00c4mter wurden f\u00fcr den Publikumsverkehr geschlossen.<\/p>\n
<\/p>\n
Die erste Tagesh\u00e4lfte bestand aus Teambesprechungen, die sich \u00fcber zwei oder drei Sitzungen erstreckten, w\u00e4hrend das B\u00fcro ge\u00f6ffnet war. Die Mitarbeiter diskutierten strategische Planungen und die Ergebnisse der Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, w\u00e4hrend die Polizeibeamten hereinkamen, um \u00fcber Sicherheit und Bedenken hinsichtlich eines m\u00f6glichen Amoklaufs zu sprechen.<\/p>\n
<\/p>\n
Es wurden Pfannkuchen serviert und Geschenkkarten verschenkt.<\/p>\n
<\/p>\n
In der zweiten Tagesh\u00e4lfte nahmen wir an Cornhole-Spielen, Angeln und Malen teil und es gab auch eine Teambuilding-Veranstaltung, die mit einer Spende an die Gemeinschaft ihren H\u00f6hepunkt erreichte.<\/p>\n
<\/p>\n
Unter der Leitung des Systemingenieurs Nash Summers teilten sich die Mitarbeiter in F\u00fcnfergruppen aus verschiedenen Abteilungen auf \u2013 vom B\u00fcropersonal bis zum Montagepersonal und allem dazwischen. Jede Gruppe bekam die Aufgabe, ein Kinderfahrrad zusammenzubauen. Der Haken dabei war, dass sie jemanden mit der richtigen Antwort auf eine Quizfrage finden mussten, um ein Teil f\u00fcr das Fahrrad zu bekommen.<\/p>\n
<\/p>\n
Beim Sammeln der Teile stellten sie fest, dass einige dieser Teile nicht zusammenpassten. Eine Gruppe hatte vielleicht ein blaues Fahrrad, aber einen rosa Lenker und musste dann versuchen, mit einer anderen Gruppe ein passendes Teil zu tauschen. An einem Punkt bot ein Mitarbeiter einfach $20 f\u00fcr ein Pedal an, anstatt weiterhin erfolglos zu versuchen, einen Tausch abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n
<\/p>\n
Am Ende wurden insgesamt 10 Fahrr\u00e4der erfolgreich zusammengef\u00fchrt und zusammengebaut. Ein \u00f6rtlicher Grundschulberater war im Vorfeld kontaktiert worden, um 10 Kinder auszuw\u00e4hlen, die wirklich von einem neuen Fahrrad gesegnet sein w\u00fcrden. Sie kamen am Ende des Tages an und wussten nicht, dass sie Fahrr\u00e4der bekamen, und die Mitarbeiter wussten nicht, dass sie die Fahrr\u00e4der verschenkten.<\/p>\n
<\/p>\n
\u201eEs flossen Tr\u00e4nen und es war ein sch\u00f6ner Abschluss des Tages\u201c, sagte Brian Omerso, Marketing- und Mitgliederservice-Manager von Clark County REMC.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Es begann mit einer Nachricht im Vorschlagskasten und endete drei Jahre sp\u00e4ter mit Freudentr\u00e4nen. So kam es zur Schlie\u00dfung des Clark County REMC f\u00fcr"},"author":1,"featured_media":7256,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-7259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-spotlight-stories","category-18","description-off"],"acf":false,"yoast_head":"\r\n