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Todo trabalho tem preocupa\u00e7\u00f5es com seguran\u00e7a, mas trabalhar como t\u00e9cnico de linha tem mais riscos do que a maioria. Eles devem trabalhar em clima inclemente e ambientes perigosos. A seguran\u00e7a \u00e9 sempre uma prioridade m\u00e1xima.<\/p>\n
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Em 1973, come\u00e7aram as conversas sobre a forma\u00e7\u00e3o de um programa de aprendizagem de eletricista entre as cooperativas Clark, Harrison e Southeastern. Em outubro de 1974, o presidente do conselho de diretores, Dewy Barnett, nomeou o primeiro programa de Aprendizagem, Treinamento e Seguran\u00e7a (HEATS) da Hoosier Energy. A primeira aula oficial ocorreu em 12 de abril de 1975, com Joe Robb como o primeiro instrutor de treinamento de aprendizagem.<\/p>\n
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Em fevereiro de 1975, os padr\u00f5es foram alterados para incluir mulheres no treinamento, mas as primeiras mulheres s\u00f3 se matricularam em dezembro de 1987.<\/p>\n
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\u00c0 medida que a not\u00edcia sobre o treinamento come\u00e7ou a se espalhar, o programa cresceu; n\u00e3o apenas em n\u00fameros, mas tamb\u00e9m em ofertas de aulas. Os primeiros t\u00e9cnicos de medi\u00e7\u00e3o se formaram em 1995. A primeira turma de t\u00e9cnicos de subesta\u00e7\u00e3o se formou em 2015. Os aprendizes contratados de linha, medidor e subesta\u00e7\u00e3o t\u00eam que completar 576 horas de instru\u00e7\u00e3o em sala de aula e 8.000 horas de treinamento no trabalho. Os graduados contratados tamb\u00e9m fazem quatro cursos de n\u00edvel universit\u00e1rio para obter um diploma de Associates of Applied Sciences da Ivy Tech.<\/p>\n
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Expans\u00e3o do programa<\/strong> <\/p>\n \u201cEstamos sempre buscando melhorar nossas instala\u00e7\u00f5es de treinamento. Nossos membros e aprendizes merecem o melhor que podemos oferecer\u201d, disse Dave Helton, Instrutor de Seguran\u00e7a e Treinamento da Hoosier Energy. \u201cCom a adi\u00e7\u00e3o do p\u00e1tio de treinamento subterr\u00e2neo energizado, agora temos as capacidades e a oportunidade de garantir ainda mais a seguran\u00e7a de nossos funcion\u00e1rios membros.\u201d<\/p>\n <\/p>\n O Franklin Training Center atualmente aluga espa\u00e7o de escrit\u00f3rio para a organiza\u00e7\u00e3o estadual Indiana Electric Cooperatives. O grupo tamb\u00e9m realiza muitas sess\u00f5es de treinamento na instala\u00e7\u00e3o. Quando foi constru\u00eddo, o centro era utilizado uma semana por m\u00eas em m\u00e9dia. Agora, o centro oferece sess\u00f5es de treinamento v\u00e1rias vezes por m\u00eas e tem funcion\u00e1rios l\u00e1 diariamente.<\/p>\n <\/p>\n \u201cA instala\u00e7\u00e3o oferece treinamento aprofundado em um ambiente seguro que permite trabalho individual em sala de aula e em campo\u201d, disse Bob Richhart, Diretor de Tecnologia e pioneiro no programa HEATS.<\/p>\n <\/p>\n Devido \u00e0 paix\u00e3o de Richhart pela seguran\u00e7a e pelo treinamento adequado dos funcion\u00e1rios, ele foi fundamental para atender \u00e0s crescentes necessidades dos membros e fez com que o programa HEATS se tornasse um dos pilares do nosso programa cooperativo de desenvolvimento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n <\/p>\n
\nEmbora o programa tenha come\u00e7ado com a inten\u00e7\u00e3o de garantir que todos os funcion\u00e1rios da cooperativa fossem devidamente treinados em medidas de seguran\u00e7a para seus trabalhos, ele cresceu muito mais hoje. Com a abertura do Franklin Training Center em 2003, o programa se tornou ainda mais popular e a not\u00edcia come\u00e7ou a se espalhar sobre a superioridade do treinamento. O aprendizado agora est\u00e1 aberto a trabalhadores da ind\u00fastria em todo o estado.<\/p>\n